俸級重行審定 – 台灣商業櫃台

公務人員俸給法 - 銓敍部全球資訊網[ 法規彙編]

第十一條, 依法銓敘合格人員，調任同職等職務時，仍依原俸級銓敘審定。 .... 依前項期限申請重行審定人員，其重行審定之俸級，高於原敘之俸級者，自原審生效之日起 ...

1.1：送審人或任職機關發現姓名、國民身分證字號、職稱及職系等事項有誤寫（繕）或其他類此顯然錯誤，或對於銓敘審定之俸級俸點有顯然錯誤，或有發生新事實、發現 ...

2011年10月19日 - 1.同學,俸給法的異議程序,在早期確實是3個月沒錯: 公務人員俸給法(民國91 年06 月26 日修正) 第24條第一項: 公務人員俸級經銓敘部銓敘審定後， ...

本法第九條所稱應以其所具公務人員任用資格重新銓敘審定俸級，指受限制調任之 ... 新證明，得填具公務人員任用或俸給案申請重行審定送核書表辦理俸級重行審定。

考試院吳秘書長英璋表示，現行公務人員俸給法規定，公務人員對於銓敘審定的俸級如有不服，得申請重行審定，這項重行審定的規定，在85年10月16日公務人員保障 ...

2012年4月24日 - 公務人員俸級區分如下：: 一、委任分五個職等，第一職等本俸分七級，年功俸分六級，第二至第五 ... 第九條(各種考試或任用法規限制調任之人員等之重新銓敘審定俸級) .... 第二十四條(俸級重行審定期限及考試及格晉敘俸級改支期日).

本法第九條所稱應以其所具該公務人員任用資格重新銓敘審定俸級，指受. 限制調任之公務人員， ... 之曾經銓敘審定有案資格任用時，依該銓敘審定之俸級起敘。曾任前項受限制調任之 .... 基本年資或提敘俸級之年資得重行採計。第 16 條. 本法第十七 ...

送審人收受銓敘審定函發現有顯然錯誤情形，應檢具相關證明文件資料送人事處審查 ... 俸級重行審定送審作業，採文表合一，送審機關不再另具公文，服務機關首長及 ...

一）送審案件經銓敘部審定後如有異議應於文到三個月內申請重行審定。 ... 證字號、職稱及職系等事項有誤寫（繕）或其他類此顯然錯誤，或對於銓敘審定之俸級俸點有 ...

考試院院會昨（3）日通過公務人員俸給法部分條文修正草案，刪除有關重行審定的規定，以簡化公務人員救濟程序並避免重行審定與公務人員保障法的復審雙軌併行。