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本細則依公務人員考績法（以下簡稱本法）第二十四條規定訂定之。 第二條 ... 公務人員在考績年度內，有下列情事之一，不得考列甲等： 一、曾受刑事或懲戒處分者。
公務人員考績法施行細則-全國法規資料庫
本細則依公務人員考績法（以下簡稱本法）第二十四條規定訂定之。 第2 條. 公務人員年終 ... 公務人員在考績年度內，有下列情事之一，不得考列甲等： 一、曾受刑事或 ...
銓敘部89.08.14.（89）法二字第1932209號函 - 全國人事法規釋例
如具有得考列甲等之特殊條件一目以上或一般條件二目以上，並具不得考列甲等 ... 二、茲以前開公務人員考績法施行細則第四條具體規定考列甲等之條件限制，倘受考 ... 應扣除請家庭照顧假、生理假及因安胎事由所請之事、病假（含延長病假）之日數。
公務人員考績法施行細則 - 植根法律網
本細則依公務人員考績法（以下簡稱本法）第二十四條規定訂定之。 ... 公務人員在考績年度內，有下列情事之一，不得考列甲等： 一、曾受刑事或懲戒處分者。 ... 之日數，應扣除請家庭照顧假、生理假及因安胎事由所請之事、病假（含延長病假）之日數。
公務人員考績法施行細則§4-全國法規資料庫
公務人員年終考績，應就考績表按項目評分，除本法及本細則另有規定應從其規定者外，須受考 ... 公務人員在考績年度內，有下列情事之一，不得考列甲等： ... 合計之日數，應扣除請家庭照顧假、生理假及因安胎事由所請之事、病假（含延長病假）之日數。
銓敍部全球資訊網[ 考績制度簡介] - 銓敘部
考列甲等及丁等條件，分別明訂於公務人員考績法及其施行細則中。 ... 應列丁等；曾記二大功者，考績不得列乙等以下，曾記一大功人員，考績不得列丙等以下；曾 ... 發生新事實、發現新證據等行政程序再開事由，得依行政程序法相關規定辦理，填具考績 ...
有關考績之相關解釋(三)
分，得比照公務人員考績法施行細則第9條第2項規定，依實際 ... 以受考人既未具本細則第4條所列舉考列甲等條件，又無其他如. 公務 ... 績應列甲等之條件，故自不得考列甲等。 ... 懲戒處分，而非以受懲戒之事由是否發生於考績年度內為要件。某甲於考.
臺北市政府暨所屬各機關學校辦理108年考績（成） 作業注意事項
考績法施行細則」、「各機關辦理公務人員考績（成）作業要點」外，應. 依本注意 ... (二)108年公務人員考績（成）之考列甲等人數比率，參酌97至107年前例，以. 50％為 ... 其符合公務人員考績法第13條所定條件，其考績等次依該條規定辦理，或. 其因公 ... (六)各機關辦理考績（成）案件時，不得以安胎事由所請之假作為評定考績（成）. 等次之 ...
公務人員考績法施行細則
第一條, 本細則依公務人員考績法（以下簡稱本法）第二十四條規定訂定之。 第二條, 公務人員 ... 公務人員在考績年度內，有左列情事之一者，不得考列甲等：. 一、, 曾受 ...
修正條文-公務人員考績法施行細則 - 司法院法學資料檢索系統
公務人員年終考績，應就考績表按項目評分，除本法及本細則另有規定應從其 ... 公務人員在考績年度內，有下列情事之一，不得考列甲等： 一、曾受刑事或懲戒處分者。 ... 應扣除請家庭照顧假、生理假及因安胎事由所請之事、病假（含延長病假）之日數。