公司行為準則 – 台灣商業櫃台

員工行為準則

因此，公司之人力資源部門將為所有同. 仁提供與工作有關之服務，歡迎同仁多加利用。三、公司期待每位員工均能竭盡所能達到公司最高之經營目標並提昇本身之道德 ...

若遇到與本《商業行為準則》適用性、或涉及道德或法律問題時應如何處理有關的問題，員工必須立即聯絡公司法律顧問，或本準則所列的其他法令遵循聯絡人。

本行為準則包含個人責任、群體責任，以及對本公司、公眾、. 其他利害關係人之責任規範，適用於董事、經理人及員工，其目. 的在於防制不當行為發生，並促使其行為符合 ...

為使本公司員工之行為有所依循，並使公司之利害關係人瞭解本公司員工執行. 職務時應遵循之道德標準及行為規範，爰訂定本準則，以資遵循。第二條(員工定義).

企業行為準則是企業理念中對企業及員工進行總體約束的標準原則，它不同於企業的 ... 信托原則它的核心概念是受托人應當盡職、謹慎和儘力，維護並爭取公司利益。

除本準則外，同仁亦需遵守業務單位的各項作業規範與工作手. 則。另外，本公司董事、獨立董事、監察人及經理人另需遵循. 「中國信託金融控股公司道德行為準則」之 ...

親愛的同仁：. 這本行為準則包含每一位. 員工須遵守的規定和指導原則，每當我們代表公司行事時，都 ...

Stryker致力以合乎道德及合法的方式展開業務。本行為準則設立旨在引導員工、主管人員及董事履行其職責同時確保遵守本公司的道德及合法行為承諾的政策及程序。

法規名稱：, 上市上櫃公司訂定道德行為準則參考範例. 公布日期：, 民國109 年06 月03 日. 沿革資訊：, 中華民國109年6月3日臺灣證券交易所股份有限公司臺證治理字 ...

4. 本準則之管理者為資源總部主管。 5. 倫理規範：. 5.1 誠實及道德之行為：. 員工應以誠實無欺的態度及遵守符合專業 ...