勞工安全衛生法健康檢查項目

一般健康檢查項目（針對在職勞工－勞工健康保護規則附表八）. 作業經歷、既往病史、生活習慣及自覺症狀之調查。身高、體重、腰圍、視力、辨色力、聽力、血壓及身體 ...

勞工健檢權益知多少

依據職業安全衛生法第20條及勞工健康保護規則第10、11、12條規定，雇主僱用 ... 在職勞工的「一般健康檢查」費用由雇主負擔，新進勞工的「體格檢查」費用則是由雙方協商。 ... 健檢報告需要交給雇主，但非法定項目則須經過勞工個人同意才可以留存。

一、新進勞工一般（特殊）體格檢查項目，係規定於「勞工健康保護規則」附表8及附 ... 二、另外，部分檢查項目，如B型肝炎、梅毒、愛滋等非屬於職業安全衛生法規定之 ...

本規則依職業安全衛生法（以下簡稱本法）第六條第三項、第二十條第三項、第二十一 ... 雇主僱用勞工時，除應依附表八所定之檢查項目實施一般體格檢查外，另應按其 ...

職業安全衛生法第10條; 職業安全衛生法第20條; 勞工健康保護規則第11條; 勞工健康保護規則第21條 ... 三、經中央主管機關指定為特定對象及特定項目之健康檢查。

一、勞工安全衛生法規定. 雇主於僱用勞工時，應施行體格檢查；對在職勞工應施行定期健康檢查；對於從事特別危害健康之作業者，應定期施行特定項目之健康檢查； ...

雇主僱用勞工時，除應依附表八所定之檢查項目實施一般體格檢查外，另應按其作業 ... 雇主對在職勞工，應依下列規定，定期實施一般健康檢查：一、年滿六十五歲者， ...

依勞工安全衛生法第十條規定，雇主於僱用勞工時，應就下列規定項目實施一般體格檢查：. 一、既往病歷及作業經歷之調查. 二、自覺症狀及身體各系統之物理檢查.