資遣通報系統 - 台灣就業通 通報單位同時含「科學工業園區」及「縣市政府」時,請分別通報。 ※台灣就業通申請求才會員網址請連結:台灣就業通。 ※申請工商憑證敬請自行洽詢經濟部工商憑證 ... 更多資訊〈資遣通報系統 - 台灣就業通〉
資遣通報 - 臺北市就業服務處 Q1:有關雇主辦理資遣員工通報的法源依據、何時辦理通報、罰則為何?以及受理通報機關為何? A: 1.法源依據、通報期間日數規定及罰則: (1)依就業服務法第三十 ... 更多資訊〈資遣通報 - 臺北市就業服務處〉
臺北市政府勞動局Department of Labor,Taipei City Government-就業 ... 資遣通報法源依據為就業服務法第33條第1項規定:「雇主資遣員工時,應於員工離職之10日前,將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需 ... 更多資訊〈臺北市政府勞動局Department of Labor,Taipei City Government-就業 ...〉
資遣通報 - 台灣就業通 A1:雇主應該要:1、發資遣通報給當地縣市政府及公立就業服務機構。2、開立非自願離職證明給你,方便你去公立就業服務機構登記求職,辦理失業認定、協助推介 ... 更多資訊〈資遣通報 - 台灣就業通〉
臺中市政府勞工局-資遣通報業務介紹 資遣通報. 依法應於資遣員工離職10日前列冊通報實際勞務提供地主管機關及公立就業服務機構. 「法源依據」:. 依就業服務法第33條規定:. 「雇主資遣員工時,應於 ... 更多資訊〈臺中市政府勞工局-資遣通報業務介紹〉
資遣通報 - 台灣就業通找工作,找人才,學技能,助創業 資遣通報. 適用對象:依勞動基準法第11條、第13條但書及第20條規定終止勞動契約之雇主。 內容簡介:就業服務法第33條第1項規定:「雇主資遣員工時,應於員工離職 ... 更多資訊〈資遣通報 - 台灣就業通找工作,找人才,學技能,助創業〉
有工作要馬上通報嗎| Yahoo奇摩知識+ 2009年5月26日 - 1.領取失業給付者,應自再就業之日起3日內,通知公立就業服務機構。 2.失業期間另有工作,其每月工作收入超過基本工資者,不得請領失業給付; 更多資訊〈有工作要馬上通報嗎| Yahoo奇摩知識+〉
有關就業服務法第33 條規定雇主資遣員工應列冊通報「當地主管機關」 就業服務法第6、33、68、75 條(民國92 年05 月16 日版). 要旨:, 有關就業服務法第33 條規定雇主資遣員工應列冊通報「當地主管機關」 疑義. 主旨:有關就業服務法 ... 更多資訊〈有關就業服務法第33 條規定雇主資遣員工應列冊通報「當地主管機關」〉
台灣就業通- 事業單位資遣員工通報名冊 「台灣就業通」為勞動部勞動力發展署集結原「全國就業e網」、「職訓e網」、「身心障礙者就業開門網」、「 ... 事業單位資遣員工通報名冊.xls事業單位資遣員工通報名冊.ods. 更多資訊〈台灣就業通- 事業單位資遣員工通報名冊〉
108年就業服務乙級學術科技能檢定題庫寶典 五十九、公司若有資遣員工時該如何通報?未通報時會怎麼樣?答:就業服務法第33條第1項規定:「雇主資遣員工時,應於員工離職之十日前,將被資遣員工之姓名、性別、 ... 更多資訊〈108年就業服務乙級學術科技能檢定題庫寶典〉