工资法 – 台灣商業櫃台

最低工资法- MBA智库百科

最低工资法(Minimum Wage Law)最低工资法是指国家制定的最低工资标准的法律。国家通过立法制订最低工资标准，用人单位支付劳动者工资不得低于最低工资标准 ...

跳到分类综合计算法 - 低工资的分类综合计算法。此方法将国际上比较常见的确定最低工资的5种方法，即必需品法、恩格尔系数法、平均数法、累加法和生活状况分析法 ...

工资法是依照立法程序制定的调整工资关系的法律规范的总称。内容包括：最低工资或最低工资标准、工资制度、工资形式、特殊情况下的工资支付办法、工资保障 ...

加州最低工資法. 加州雇主須支付法定最低工資，即時. 薪$9.00 元予雇員。2016 年元旦開. 始，最低時薪將增至$10 元。三藩市規定2014 年之最低時薪$10.74 元。

工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。我国《劳动法》第50条规定：不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。《工资 ...

最低工資，又稱基本工资，是不少國家的勞工政策，為雇主與勞工間可以合法約定的最低薪資金額。 ... 推行保障工人權益的法案，包括推行最低工資。現今世界上很多國家及地區，不僅西方，東方地區如香港，也設有政府立法或工會以保障工人權益。

2015年3月18日 - 最低工资法的出发点是要消灭低工资，但事实表明，这样的法律不但在保护劳工方面效果有限，而且弊大于利的程度和其目标成正比。最低工资法越 ...

劳工署可帮助未获得最低工资的员工收回应得工. 资。违反《最低工资法》(Minimum Wage Law)的. 雇主可能必需遵守法院判令支付: 2017年12月31日至2018年12 ...

第79G號條例說明：《公平勞工標準法》應用於共同生活方案，包括成人照護和付費室 ... 享有公平勞工標準法（ FLSA）中最低工資和加班工資的保障，但需要對其工作 ...

无数的经济学家反对最低工资法，但这些经济学家经常被骂成没有良知、不讲道德的一群人。但是，善意的做法并不等于善意的结果，这不是良知之争，而是智慧之争。