一看就懂!解析育嬰留職停薪規定與流程- Workforce 勞動力量
2017年9月1日 - 還記得我們在致所有偉大的媽媽們—談產假與母性保護措施這篇文章中,所提到的其中一項母性保護措施−育嬰留職停薪嗎?其實這項權利,不只是 ...
育嬰留職停薪 - 新北勞動雲 - 新北市政府
育嬰留職停薪津貼,顧葵寶寶無負擔沒煩惱@ 勞工保險局:: 痞客邦::
2019年3月13日 - 在孩子出生之前,也要事先考慮到孩子出生後的照育問題唷~. 如果媽媽選擇先自己照顧小孩,同時也可能會考慮到「育嬰留職停薪津貼」的這項權益.
育嬰留職停薪實施辦法-全國法規資料庫
受僱者申請育嬰留職停薪,應事先以書面向雇主提出。 前項書面應記載下列事項: 一、姓名、職務。 二、留職停薪期間之起迄日。 三、子女之出生年、月、日。 四、留職停 ...
育嬰留職停薪 - 新北勞動雲 - 新北市政府
申請育嬰留職停薪期間,每次以不少於6個月為原則,且不得超過2年;又依育嬰留職停薪實施辦法第3條規定,受僱者於申請育嬰留職停薪期間,得與雇主協商提前或延 ...
勞動部勞工保險局全球資訊網-就業保險-FAQ-給付業務-育嬰留職停薪津貼
2018年8月24日 - 請領育嬰留職停薪津貼期間如已提前復職或離職,應否主動通知勞保局? ... 曾領過滿失業給付,再申請育嬰留職停薪津貼,就業保險年資如何計算?
一看就懂!解析育嬰留職停薪規定與流程- HR好朋友 - 1111職涯論壇
2017年9月6日 - 還記得我們在致所有偉大的媽媽們—談產假與母性保護措施這篇文章中,所提到的其中一項母性保護措施−育嬰留職停薪嗎?其實這項權利,不只是 ...
(三)育嬰留職停薪津貼- 勞動部勞工保險局全球資訊網
2018年8月24日 - (2) 受僱者於育嬰留職停薪期間應雇主要求,經其同意後回原任職單位工作1日、數日,應屬育嬰留職停薪實施辦法第3條所定與雇主協商提前復職之 ...
所有條文-公務人員留職停薪辦法-全國人事法規釋例資料庫檢索系統
本辦法所稱留職停薪,係指公務人員因育嬰、侍親、進修及其他情事,經服務機關核准離開原職務而准予保留職缺及停止支薪,並於規定期間屆滿或留職停薪原因消失 ...