第五十四條第 – 台灣商業櫃台

勞動基準法修正第五十四條條文

第五十四條. 勞工非有下列情形之一，雇主不得強制其退休：. 一、年滿六十五歲者。二、心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。前項第一款所規定之年齡，對於擔任具有 ...

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勞動基準法修正第五十四條、第五十五條及第五十九條. 條文. 中華民國107 年11 月21 日. 華總一義字第10700125351 號. 第五十四條勞工非有下列情形之一，雇主 ...

函轉總統107年11月21日華總一義字第10700125351號令公布修正勞動基準法第五十四條、第五十五條及第五十九條條文，請查照轉知。

第 54 條, 金融控股公司有違反法令、章程或有礙健全經營之虞時，主管機關除得予以糾正、限期令其改善外，並得視情節之輕重，為下列處分：一、撤銷法定會議之決議 ...

第五十四條(考試之合理使用) 最後更新日期95.12.15. 中央或地方機關、依法設立之各級學校或教育機構辦理之各種考試，得重製已公開發表之著作，供為試題之用。

一、依據勞動部107年11月26日勞動條2字第1070082662號函轉總統107年11月21日華總一義字第10700125351號令辦理。二、修正內容如下： (一)、修正第五十四條 ...

第54 條. 雇主聘僱外國人從事第四十六條第一項第八款至第十一款規定之工作，有下列情事之一者，中央主管機關應不予核發招募許可、聘僱許可或展延聘僱許可之一 ...

第五十四條. 慢行標誌「警49」，用以促使車輛駕駛人減速慢行。設於道路發生特. 殊情況，影響行車安全路段將近之處。本標誌下緣得設附牌標英文或說. 明慢行原因。

2018年10月5日 - 身障者權利公約施行法第10條第1項規定，各級政府機關應依身心障礙者權利公約規定之內容，就其所主管之法規及行政措施於該法施行後5年內（ ...