公司團體保險的理賠金可以抵充雇主的職災責任嗎?|法律百科 ... 一、 我國法律已經定有相關雇主責任抵充的規定勞工遭逢「職業災害」後,得基於「勞動基準法」、「勞工保險條例」及「民法」 的規定請求相關損害賠償。雇主可以依據「 ... 更多資訊〈公司團體保險的理賠金可以抵充雇主的職災責任嗎?|法律百科 ...〉
雇主意外責任保險、雇主補償責任保險及團體傷害保險之比較研究 給付是不得抵充雇主民事損害賠償責任的。 此外,保護勞工及受僱人之法律,主要係根據勞工安全衛生法第. 5 至13 條要求雇主有提供「安全衛生設施」之義務;第14 ... 更多資訊〈雇主意外責任保險、雇主補償責任保險及團體傷害保險之比較研究〉
勞工保險給付及商業保險是否可抵充職業災害補償費? - 勞動部 雇主依勞工保險或為勞工投保商業保險者,得就勞工保險給付或該商業保險中由雇主擔負保險費所得保險給付抵充勞動基準法所定職業災害補償費。因此不足之部分仍 ... 更多資訊〈勞工保險給付及商業保險是否可抵充職業災害補償費? - 勞動部〉
團體保險的理賠金真能抵充勞基法雇主的責任嗎? - 台灣法律網 ... 1.是為了福利, 那麼「福利」是百分之百鐵定不能抵充「責任」的。企業主應深知將來此保險的理賠金是無條件奉送給員工,如果勞工因職業災害雇主必須另外籌措勞基法第 ... 更多資訊〈團體保險的理賠金真能抵充勞基法雇主的責任嗎? - 台灣法律網 ...〉
第五章職業災害補償抵充關係之適用 雇主如依勞保條例第七十二條給予勞工賠償者,此項賠償金得. 否用以抵充職災補償責任,最高法院曾有不同看法。 最高法院判決120稱:「查勞工因遭遇職業傷害而死亡 ... 更多資訊〈第五章職業災害補償抵充關係之適用〉
團保、雇主責任險淺談(上下班車禍、職業病、職災) @ 阿包部落 ... 2019年10月15日 - 但如同一事故,依勞工保險條例或其他法令規定,已由雇主支付費用補償者,雇主得予以抵充之: 一、勞工受傷或罹患職業病時,雇主應補償其必需之 ... 更多資訊〈團保、雇主責任險淺談(上下班車禍、職業病、職災) @ 阿包部落 ...〉
勞工發生職災時,雇主能否【團險保險】抵充【雇主責任】 - 保險雲 ... 2015年1月26日 - 勞工發生職災時,雇主能否【團險保險】抵充 【前言】 當勞工發生職業災害,雇主責任知多少?首先是勞基法職災補償責任(勞基法第59條,無過失 ... 更多資訊〈勞工發生職災時,雇主能否【團險保險】抵充【雇主責任】 - 保險雲 ...〉
團體保險給付抵充雇主職災補償之妥適性--以團體保險及責任 ... 江朝國,團體保險,雇主補償責任抵充,雇主補償責任保險,某甲僱用乙為機具操作員,向A保險公司以甲為要保單位,乙為被保險人投保團體保險。嗣後,某乙執行工作因 ... 更多資訊〈團體保險給付抵充雇主職災補償之妥適性--以團體保險及責任 ...〉
【勝綸法律事務所專欄】職業災害爭議問題(三)-蔡菘萍律師 路易之雇主有為路易投保勞保、團保,甲則自己有投保第三人責任險,倘若各該保險均 ... 於勞工保險或團體保險索受領之保險金,雇主得主張抵充其職業災害補償責任。 更多資訊〈【勝綸法律事務所專欄】職業災害爭議問題(三)-蔡菘萍律師〉
雇主得否以團體保險給付抵充職業災害補償?|簡文成專欄- HR ... 2019年10月7日 - 1.上課學員表示,某講師認雇主為所屬勞工投保團體保險並負擔全額保費,仍不得以該團體保險保險給付抵充職業災害補償,必須投保「雇主意外責任 ... 更多資訊〈雇主得否以團體保險給付抵充職業災害補償?|簡文成專欄- HR ...〉