雇用外國人條件 – 台灣商業櫃台

雇主聘僱外國人許可及管理辦法-全國法規資料庫

雇主申請聘僱第二類外國人，應以合理勞動條件向工作場所所在地之公立就業 ... 二、求才登記之職類別屬非技術性工或體力工，以技術不合為理由拒絕僱用求職者。

3, 受聘僱外國人名冊, V, V, 於聘僱起始日時仍應有效. 4, 受聘僱外國人之護照影本或外僑居留證影本, V, V. 5. 受聘僱外國人符合下列資格條件之一文件影本： (1)外國 ...

4. 受聘僱外國人之護照影本或外僑居留證影本. V. V. 於聘僱起始日時仍應有效。 5. 受聘僱外國人符合下列資格條件之一文件影本： (1)外國人取得專門職業及技術人員 ...

第十二條雇主申請聘僱第二類外國人，應以合理勞動條件向工作場所所在地之 ... 二、求才登記之職類別屬非技術性工或體力工，以技術不合為理由拒絕僱用求職者。

2019年8月13日 - 按「外國人受聘僱從事本法第四十六條第一項第一款至第六款工作資格審查辦法」規定，雇主聘僱外國人從事專門性及技術性工作，需符合以下條件之一 ...

2020年4月22日 - 雇主聘僱外國人專業人員許可申請書(線上申請)。 ... A：, 「外國專業人才延攬及僱用法」自107年2月8日生效日起，符合申請條件者即得檢具申請書等 ...

主要依循之法規為「外國專業人才延攬及僱用法」(107年2月8日公布施行，以下簡稱 ... 若外國人才專法未規定者，則適用就業服務法、入出國及移民法、雇主聘僱外國人 ... 法律及建築設計等八大領域，符合一定條件，且為我國所需之外國特定專業人才。

2019年12月23日 - 三、申辦作業時間：若資料齊全，且雇主及外國人均符合所訂定的資格及條件，一般約需7至10個工作日。四、審查費繳交方式：（每案新台幣500元）. 1.

一、外國人受聘僱在臺工作，應先與該公司（雇主）簽訂聘僱契約，經雇主準備相關文件向勞動部申請許可獲准後，外國人始得在臺灣地區工作。二、雇主申請聘僱外國人 ...

一、依雇主聘僱外國人許可及管理辦法第七條第一項第六款規定訂定之。二、雇主申請聘 ... 1、從事專門性或技術性工作，應檢附下列資格條件文件之一. （1）外國人 ... 人護照影本。三、雇主依外國專業人才延攬及僱用法第七條第一項規定，申請外國特.