離職 – 台灣商業櫃台

對公司越不滿，你就要更低調－－離職的5個注意事項，新工作會更順利 ...

離職」對許多現代工作人而言，既傷感情又棘手，卻愈來愈普遍。不論是為了什麼原因離職，最重要的是兼顧對公司部門的衝擊，及降低自己的負擔。

2017年10月26日 - 我曾經收過下屬的離職理由是「要去尼泊爾靈修」，結果下個月輾轉得知他去了競業上班；更常聽到把「照顧生病家人」當成辭職原因，但後來發現這真 ...

我想離職，怕老闆不讓我走，又怕破壞雙方關係，該怎麼做呢？

1.82年我離開電子業採購，我誠實說出離職理由，正因為太誠實，碰觸若干不該碰觸的敏感地帶，例如和盤托出對方給的薪資、福利，與老東家的明顯不足，雖說主管 ...

2018年7月4日 - 是我自己太草莓，還是這公司真的太有事？要繼續熬，還是提辭呈？如果對這5個狀況，充滿共鳴，也許是時候跟公司說分手了。

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离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；另一种是职工 ...

2018年7月5日 - 因我有按公司規則提離職，那還需要等雇主找到人嗎？但我只能等到7/25！求解？？

常聽很多人離職是「落荒而逃」的，因為提辭呈之後被主管或老闆百般刁難，有些會以未完成交接手續為由，一再拖延離職日；有些甚至要求離職後因為公司尚未找到人 ...

2018年5月31日 - 阿里巴巴集團創辦人馬雲曾說：「員工離職的理由林林總總，最真實的只有兩條：錢，沒給到位；心，委屈了。這些歸根究柢就一條：幹得不爽。「在這家 ...