3. 我們公司僱用員工未滿5人,是不是就不用幫員工加保 ... - 勞保局 2019年5月16日 - 已辦理登記並僱用員工1人以上的單位,就應該幫員工辦理參加就業保險 僱用員工未滿5人的公司行號,雖然不是勞保的強制投保單位,仍然可以自願 ... 更多資訊〈3. 我們公司僱用員工未滿5人,是不是就不用幫員工加保 ... - 勞保局〉
很多人問總監五人以下工作室怎麼幫員工投保?那沒有營登的 ... 職災與就業保險法適用就業保險之受僱勞工,其雇主如未成立勞保投保單位者,應 ... 除了勞工保險在五人以下雇主可以不強制替勞工投保之外'其他的都要依照勞基法 ... 更多資訊〈很多人問總監五人以下工作室怎麼幫員工投保?那沒有營登的 ...〉
僱用員工未滿5人的事業單位,應為 ... - 中華民國勞動部全球資訊網 僱用員工未滿5人的事業單位,應為所屬員工申報參加就業保險及提繳勞工退休金。 ... 第5條規定,年滿15歲以上,60歲以下之本國籍勞工,應以其雇主或所屬機構為 ... 更多資訊〈僱用員工未滿5人的事業單位,應為 ... - 中華民國勞動部全球資訊網〉
勞健保 - 艾弗瑞商務中心 2019年9月11日 - 一、公司只有負責人,沒有員工或有員工但在5 人以下(即1~4 人): ... 工會投保僅限於「無固定雇主的勞工」及「自營商」,不滿五人的公司並不屬於二 ... 更多資訊〈勞健保 - 艾弗瑞商務中心〉
聘僱5人以下之勞工保險等相關問題| 傑報人力資源服務集團 2019年6月17日 - 一、雇主只有在聘僱5人以上員工才有投保勞工保險之義務 ... 規定:「(第1項)年滿15歲以上,65歲以下之左列勞工,應以其雇主或所屬團體或所屬機構 ... 更多資訊〈聘僱5人以下之勞工保險等相關問題| 傑報人力資源服務集團〉
負責人勞健保投保規定: 負責人勞健保投保規定:. ☆負責人健保投保規定:不論有沒有員工, 都必須成立投保單位. 一、 公司只有負責人沒有員工或有員工但在5 人以下(即1~4 人)---. 1. 更多資訊〈負責人勞健保投保規定:〉
公司五人以下就不用幫員工投勞健保嗎? - 中華民國美容法律協會 2018年11月30日 - 僱用員工未滿五人的公司雖然不是「勞保的強制投保單位」,但依就業保險法 ... 沒有固定雇主的勞工」及「自營商」,而不滿五人的公司仍然有固定雇主 ... 更多資訊〈公司五人以下就不用幫員工投勞健保嗎? - 中華民國美容法律協會〉
老闆不幫員工投保勞健保,會有哪些問題呢?(上) - Workforce ... 2019年4月2日 - 那麼,具體而言,雇主沒幫員工投保勞健保,會違反哪些規定,勞方又該如何 ... 至於健保的部分則並未有五人以下單位不需投保的規定,依照全民健康 ... 更多資訊〈老闆不幫員工投保勞健保,會有哪些問題呢?(上) - Workforce ...〉
公司只有4個員工,是否能只保健保不保勞保呢?- - 1111社群討論區- 工作 ... 2019年1月3日 - 圖片來源:Pixabay【原標】五人以下公司勞健保【會員提問】您好,想請問 ... 滿五人,可能未成立投保單位一般會讓員工在職業工會加保,雇主另外補貼 ... 更多資訊〈公司只有4個員工,是否能只保健保不保勞保呢?- - 1111社群討論區- 工作 ...〉
勞健保 - 中小企業財會諮詢服務網 五人以下公司已加保就業保險、勞退、健保(2019-11-04) (已有會計師回覆) ... 公司5人以下是否不用強制保勞健保? ... 雇主給付員工的加班費要計算補充保費嗎? 更多資訊〈勞健保 - 中小企業財會諮詢服務網〉