勞基法健康檢查項目 – 台灣商業櫃台

依據職業安全衛生法第20條及勞工健康保護規則第10、11、12條規定，雇主僱用 ... 在職勞工的「一般健康檢查」費用由雇主負擔，新進勞工的「體格檢查」費用則是由雙方協商。 ... 健檢報告需要交給雇主，但非法定項目則須經過勞工個人同意才可以留存。

檢查項目及年限- 勞工健康檢查 - 新北勞動雲 - 新北市政府

一般健康檢查項目（針對在職勞工－勞工健康保護規則附表八）. 作業經歷、既往病史、生活習慣及自覺症狀之調查。身高、體重、腰圍、視力、辨色力、聽力、血壓及身體 ...

一、新進勞工一般（特殊）體格檢查項目，係規定於「勞工健康保護規則」附表8及附表9，事業單位或勞工欲查詢其詳細內容，可直接至勞動部職業安全衛生署 ...

一、經扣除勞動基準法所定非繼續性之臨時性或短期性工作勞工後，其勞工總人數未達三 ... 前項所定一般健康檢查之項目與檢查紀錄，應依附表八及附表十規定辦理。

依職業安全衛生法第20條第2項規定，雇主應負擔「一般健康檢查」費用，但對於新進勞工「體格檢查」 ... 因此，雇主得依職業安全衛生法及勞工健康保護規則，應保存勞工法定體格或檢康檢查項目之結果紀錄，以作為勞工選 ... 新修正勞動基準法-小專欄.

最後異動日期：107-03-14. 發布單位：一組(綜合規劃組); 業務單位：; 發布日期：107-03-14; 點閱次數：60127. 檔案下載（或附件）. 勞工一般體格及健康檢查紀錄-附表 ...

其檢查費用法令並無規定應由勞方或@ 勞基法,變形工時,加班處理,勞資爭議,二代健保,強制 ... 二、實施之一般體格(健康)檢查項目如「勞工健康保護規則」第10條規定。

一、職業安全衛生法(以下簡稱職安法)第20條規定「健康檢查」費用由雇主負擔，至「 ... 者，施行特定項目之健康檢查所負擔之健康檢查費，不視為該勞工之薪資所得。

一）一般健康檢查： 1、新進員工任職前需實施「一般體格檢查」，在職勞工任職中要做「一般健康檢查」。 2、一般健康檢查的實施頻率： 65 歲以上者，每年檢查一次，40 歲 ...