中華民國勞動部全球資訊網- 勞動基準法修法專區 週休二日新制實施後,各界仍有希望給予調整延長工時限制、例假安排及特別休假規定之修法建議,為使相關法令能更符勞雇實務需求,勞動部擬具《勞動基準法》部分 ... 更多資訊〈中華民國勞動部全球資訊網- 勞動基準法修法專區〉
勞動部勞動法令查詢系統-勞動基準法 法規名稱:, 勞動基準法英. 公(發)布日期:, 民國73 年07 月30 日. 修正時間:, 民國107 年01 月31 日. 法規類別:, 勞動條件及就業平等目 ... 更多資訊〈勞動部勞動法令查詢系統-勞動基準法〉
《勞基法》修正案今天上路!三讀後的「新增規定」,一次幫你整理出來 ... 2018年3月1日 - 年初,三讀通過的《勞基法》修正案於3月1日上路!2月27日,勞動部也公告勞動基準法施行細則修正條文、《勞動基準法》第34條第2項但書適用範圍 ... 更多資訊〈《勞基法》修正案今天上路!三讀後的「新增規定」,一次幫你整理出來 ...〉
勞動基準法(中華民國) - 维基百科,自由的百科全书 《勞動基準法》,簡稱勞基法,是中華民國最基礎的勞動法律,主要係「規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展」而制定(根據該法第1 ... 更多資訊〈勞動基準法(中華民國) - 维基百科,自由的百科全书〉
所有條文-勞動基準法 - 法規查詢 - 法源 為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展,特制定本法;本法未規定者,適用其他法律之規定。 雇主與勞工所訂勞動條件,不得低 ... 更多資訊〈所有條文-勞動基準法 - 法規查詢 - 法源〉
[DOC] 勞動基準法 勞動基準法適用對象為從事前列各項行業之勞工。因此,公司之董事長、董事、監察人或依公司法「委任」(非雇用)之經理人皆不適用。 (二)勞動契約. 1.資遣(雇主預告 ... 更多資訊〈[DOC] 勞動基準法〉
新修正勞動基準法專區 - 勞動局 107年度新修正勞動基準法施行日期:107年3月1日. 107-05-22107年新修正勞動基準法條文適法自主檢核表 · 107-02-27勞動部公告修正「勞動基準法施行細則」部分 ... 更多資訊〈新修正勞動基準法專區 - 勞動局〉
勞基法修正案三讀通過!對你有哪些影響?5大要點整理| 經理人 2018年1月10日 - 勞動基準法部分條文修正案」經歷立法院徹夜討論,在今天凌晨三讀通過。這次的修法,究竟做了哪些調整?以下整理成5大要點,讓你快速掌握: ... 更多資訊〈勞基法修正案三讀通過!對你有哪些影響?5大要點整理| 經理人〉
勞動部指定適用勞基法現況- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2018年7月20日 - 自民國73年起,中央主管機關分階段指定適用勞基法之行業。目前除下列各業及工作者不適用勞基法外,其餘一切勞雇關係,均適用勞基法:. (一)不 ... 更多資訊〈勞動部指定適用勞基法現況- 勞動部勞工保險局全球資訊網〉