勞動基準法施行細則第10條 - 全國法規資料庫 - 法務部 本法第二條第三款所稱之其他任何名義之經常性給與係指左列各款以外之給與。 一、紅利。 二、獎金:指年終獎金、競賽獎金、研究發明獎金、特殊功績獎金、久任獎金、 ... 更多資訊〈勞動基準法施行細則第10條 - 全國法規資料庫 - 法務部〉
工資 - 元貞聯合法律事務所專長:公司法、票據法、勞工法令 ... 十、工作服、作業用品及其代金。十一、其他經中央主管機關會同中央目的事業主管機關指定者」,惟因勞基法施行細則第10 條所規定排除在「經常性給與」之外者,其 ... 更多資訊〈工資 - 元貞聯合法律事務所專長:公司法、票據法、勞工法令 ...〉
勞動基準法施行細則§10 相關法條-全國法規資料庫 本法第二條第三款所稱之其他任何名義之經常性給與係指左列各款以外之給與。 一、紅利。 二、獎金:指年終獎金、競賽獎金、研究發明獎金、特殊功績獎金、久任獎金、 ... 更多資訊〈勞動基準法施行細則§10 相關法條-全國法規資料庫〉
工資認定與給付原則 - 中華民國勞動部全球資訊網 A:績效獎金如係以勞工工作達成預定目標而發放,具有因工作而獲得之報酬之性質,依勞動基準法第二條第三款暨施行細則第十條規定,應屬工資範疇,於計算退休金 ... 更多資訊〈工資認定與給付原則 - 中華民國勞動部全球資訊網〉
勞動基準法施行細則第十條工資認定之實務見解/實習律師王晨忠 2015年9月14日 - 標題:勞動基準法施行細則第十條工資認定之實務見解/實習律師王晨忠一、問題源起: (一)勞動基準法第二條第三款規定,「工資:謂勞工因工作而獲得 ... 更多資訊〈勞動基準法施行細則第十條工資認定之實務見解/實習律師王晨忠〉
勞動基準法施行細則 - 勞動部勞動法令查詢系統-所有條文 依本法第二條第四款計算平均工資時,下列各款期日或期間均不計入: 一、發生計算事由之當日。 二、因職業災害尚在醫療中者。 三、依本法第五十條第二項減半發給 ... 更多資訊〈勞動基準法施行細則 - 勞動部勞動法令查詢系統-所有條文〉
勞動基準法施行細則 - S-link 電子六法全書 2019年11月23日 - ... 年十二月九日修正發布,並自一百零五年一月一日施行之勞動基準法施行細則部分條文,依行政程序法第8條、第48條及立法院職權行使法第62條 ... 更多資訊〈勞動基準法施行細則 - S-link 電子六法全書〉
勞動基準法施行細則第十條修正條文 勞動基準法施行細則第十條修正條文. 行政院勞工委員會94年6月14日勞動2字第0940031385號令修正發布. 第十條本法第二條第三款所稱之其他任何名義之經常性給 ... 更多資訊〈勞動基準法施行細則第十條修正條文〉
勞動基準法施行細則 2011年8月12日 - 本細則依勞動基準法(以下簡稱本法)第八十五條規定訂定之。 ... 第十一條. 本法第二十一條所稱基本工資係指勞工在正常工作時間內所得之報酬。 更多資訊〈勞動基準法施行細則〉