這樣的員工休息室誰不愛?8 個小裝置,讓幸福工作更有感 ...
2015年4月20日 - 一家公司的休息室對員工的生產力來說是非常重要的,特別是如果你的員工被訓練成要更聰明地工作並多多休息的類型。 太多休息室都狹小、昏暗、 ...
勞基法規定,勞工繼續工作四小時 - 社團法人中華人力資源管理 ...
雇主一定要給員工休息時間嗎?員工自願不休息是否可以 ...
2019年3月9日 - 按勞基法第35條規定,只要員工連續工作滿4小時,雇主就應給予30分鐘的休息時間,除非是工作為輪班制或有連續性、緊急性者,那麼可以在工時內 ...
員工的午間用餐時間,算不算是勞基法第35條所稱的休息時間? ∣ 郭家祺 ...
2019年1月2日 - 公司讓員工每工作50分鐘休息10分鐘是否符合勞基法第35條的規定?2.員工在 ... 時間?3.老闆說哺乳中的女性員工可以利用公司規定的休息時間哺.
勞基法規定,勞工繼續工作四小時 - 社團法人中華人力資源管理 ...
2019年5月14日 - 勞基法第35條規定:「勞工繼續工作四小時,至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者,雇主得在工作時間內,另行調配 ...
員工休息區|茶水間設計方案(7套)附裝修實景圖- 每日頭條
2017年10月31日 - 員工休閒區設計,地面青青綠地很有放鬆身心的作用,員工可以隨意做在草地上還提供了各種創意設計的凳子和椅子供員工休息時使用,展示書架上 ...
員工休息區設計案例- 案例持續更新,歡迎參觀| 集思辦公家具
集思辦公家具規劃提供辦公家具案例、辦公室家具規劃、設計及辦公室裝潢工程等服務,提供各式辦公家具,如OA隔間、屏風、辦公桌椅、OA鐵櫃。您需要辦公室規劃 ...
勞動法Q&A - 道法法律事務所
二、 員工正常上班時間為8:00~12:00,13:00~17:30,若17:30後未休息,從17:30加班到19:30,是否違法? 1. 勞基法第32條第1項規定:「雇主有使勞工在正常工作時間 ...
員工休息區設計- 每日頭條
2017年6月16日 - 員工休息區的設計最能體現企業文化。往往在一些辦公環境的設計項目中,因為空間或成本因素,忽視了員工休息區的設計,也有人認為員工上班 ...