29 僱傭契約中加上單身條款，規定女性員工結婚後必須無條件離職，強迫 ...
29 僱傭契約中加上單身條款，規定女性員工結婚後必須無條件離職，強迫新進女性員工均須簽訂。這種作法違反憲法規定賦予人民的那些權利？1.自由權2.平等權3.
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公民歷屆試題分章題解: 地方政府特考．初考(五等)．調查局特考
... 高點出版, [初考(五等)]. 胸僱傭契約中加上單身條款'規定女性員工結婚後必須無條件離職,強迫新進女性員工均須簽訂。這種作法違反憲法規定賦予人民的那些權利?
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作者：陳金泉律師壹. 勞動契約之訂立貳. 勞動契約中 ... - 明理法律事務所
... 勞動，均屬之。但因必須是職業上之勞動，故純以家人身分幫忙工作，或 ... 勞動契約中，勞工有給付勞務之義務，相反地，雇主也有給付報酬 ..... 此項約定，並未違反勞基法關於勞動契約之規定，或其他法律之規定，則勞雇雙 ... (三) 約定女性員工如結婚或懷孕或生產即須離職之條款。 ... 法上之單身條款」，歧視女性勞工之意義甚為明顯。
第一篇自我成長社會篇........................................ 1 第二篇教育
請問：這種義工行為是那一種. 公民素養的表現？ ... 了生理、愛與被愛、自我實現等層次之外，還包括下列那些？ 自尊、自由 榮譽、自律 安全、 ..... 僱傭契約中加上單身條款，規定女性員工結婚後必須無條件離職. ，強迫新進女性員工均須簽訂。這種作法違反憲法規定賦予人民. 的那些權利？ 自由權。 平等權。 受益權。 參政權.
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「單身條款」之效力@ 高揚的法律天地:: 痞客邦::
法律行為違反善良風俗因而無效之前提乃是：客觀上須違背社會共同感情，且其 ... 就此而言，基本法第6條保護結婚及家庭之規定，係為一種價值判斷上之「原則規範」且係屬「制度保障」，對公法及私法均具有直接拘束力；而結婚須離職之約定係以間接強制 .... 勞動契約中之條款或其附合契約），迫使女性員工承擔在任職期問內不行使「結婚 ...