女性員工結婚 – 台灣商業櫃台

【母親的抉擇】日企女員工結婚、懷孕要論資排輩有人等足9年？｜香港01 ...

2018年4月5日 - 早前有報道指，日本一家私人託兒所設有規定，要求女性員工要根據職級高低而順序結婚及懷孕，以免有日出現多名同事同事懷孕而造成經運上的 ...

2018年2月16日 - 具体到怀孕员工的问题，国家明明知道企业雇佣可能怀孕的女员工会遭受 ..... 企业的经营者有不少都会对雇佣女员工而顾虑，结婚生孩子会耽误女性 ...

其實有很多人不適合結婚,像同性戀者,他們往往被迫過著痛苦的異性戀婚姻生活。 ... 原因是雇主認為:結婚的女性員工會因家務而減低工作效率,更會因懷孕生產請假, ...

8 單身條款限制部分事業單位將已婚女性列為不僱用對象,甚或在僱用時,訂定單行內規,在女性員工結婚、懷孕或生產後,必須自動離職,完全不提供女性自由完整的就業 ...

當年女性的教育程度較男性低,就業機會也十分有限,所以婚姻和家庭便成為女性理所當然的“事業”。僱主(包括政府)一般都會假設女性員工結婚後必然會把家庭責任放 ...

2018年3月13日 - 法律保护女工的特殊权益。女工享有婚姻和生育的自由。那么，劳动合同约定女工几年内不得结婚生子，否则付违约金，这样的约定有效吗？职场女性 ...

一個資深女員工招手喚她。「是!」她甜甜地應聲,精神飽滿的模樣更令人增添好感。她雖然年紀輕,卻從高中起就不乏打工經驗,深諳大部分的工作內容並不難,真正難的是 ...

1987年六月爆發國父紀念館、高雄市立文化中心共約五十多名的女性員工，因與館方切結約定，凡是女性員工年滿三十歲，或是結婚、懷孕就自動離職，而被迫離職。

2018年4月8日 - 众所周知，日本过劳死和人口危机很严重，但最近曝出的一个新闻让人真切地领略到了日本工作文化的可怕。在日本一些女员工占多数的企业，企业 ...

1987年發生國父紀念館及高雄市立文化中心要求一百多位女性員工切結「凡年滿三十歲，或是結婚、懷孕就需自動離職」的約定，而遭受女性員工集體申訴事件。