壳牌女性员工专访系列（四） | 壳牌中国
壳牌宣扬并强调团队的多元化和包容性，关注女性员工的发展，为她们营造公平的竞争氛围，壳牌女性员工占据壳牌总人数的46%
壳牌女性员工专访系列（二） | 壳牌中国
壳牌宣扬并强调团队的多元化和包容性，关注女性员工的发展，为她们营造公平的竞争氛围，壳牌女性员工占据壳牌总人数的46%
壳牌女性员工专访系列（一） | 壳牌中国
壳牌宣扬并强调团队的多元化和包容性，关注女性员工的发展，为她们营造公平的竞争氛围，壳牌女性员工占据壳牌总人数的46%
女性员工如何进行性别身份印象管理？
摘要 女性员工性别身份印象管理是指女性员工为了扭转他人对自己女性身份的偏见和消极印象, 而影响他人看法的过程。性别身份印象管理策略包括社会再范畴化 ...
女性員工| TechNews 科技新報
Ford 擴大女性工程師招聘與發展，增強整體亞太市場競爭力 ... 的人才競爭力，Ford 積極打造更為多元和包容的工作環境，包括擴大對女性員工的招聘和人才發展。
CAREhER | 除了生理假，還有更多友善的女性職場福利
2015年5月11日 - 或許就在這樣的潛意識下，企業常常忽略了該提供女性需要的職場友善環境。 讓我們從女性員工福利的角度出發，分三階段來一探現況： ...
女性員工要忍受雪房似的辦公室？ | Human Resources Online
2018年7月24日 - 架構精簡的員工團隊有助增加工作效率。這帶出了一個問題：最有利工作效率的溫度是幾多度？結果顯示，最佳溫度視乎員工的性別，調查表示女性的 ...
Caterpillar | 卡特彼勒女性员工代表感言–区域采购经理吕雁华
1996那年，在一次轻松愉快的面试之后，我决定加入卡特彼勒公司。当时，我的主管是一位资深的行业专家，同时也是一位外国友人，直接汇报给外籍领导给我带来完全 ...
用人大師
柯達女性員工論壇柯達在全球都設有“柯達女性員工論壇”(Women'sForumofKodakEmployees,簡稱WFKE),幫助女性職工平衡工作和生活。這個組織最先在美國總部 ...