29 僱傭契約中加上單身條款,規定女性員工結婚後必須無條件離職,強迫 ... 29 僱傭契約中加上單身條款,規定女性員工結婚後必須無條件離職,強迫新進女性員工均須簽訂。這種作法違反憲法規定賦予人民的那些權利?1.自由權2.平等權3. 更多資訊〈29 僱傭契約中加上單身條款,規定女性員工結婚後必須無條件離職,強迫 ...〉
【陳業鑫專欄】除了特休假,勞工請假權益知多少?- - 1111社群討論區- 工 ... 2017年11月14日 - 看到這則新聞,只能覺得不可思議,根據《性別工作平等法施行細則》第13條規定,女性員工請生理假,早已無須檢附相關證明。 除了生理假是女性 ... 更多資訊〈【陳業鑫專欄】除了特休假,勞工請假權益知多少?- - 1111社群討論區- 工 ...〉
僱傭契約中加上單身條款,規定女性員工-阿摩線上測驗 僱傭契約中加上【單身條款】,規定女性員工結婚後必須無條件離職,強迫新進女性員工均須簽訂。這種作法違反憲法規定賦予人民的那些權利?1.自由權2.平等權3. 更多資訊〈僱傭契約中加上單身條款,規定女性員工-阿摩線上測驗〉
104年社會福利服務 所謂單身條款是指有些雇主,特別是金融保險的業者,往往於僱用契約中,對女性員工加上一條:如結婚、懷孕或生育應自動離職的規定。以前,女性員工為求一時的職業, ... 更多資訊〈104年社會福利服務〉
【勞動法規】女性夜間工作- 中華人事主管協會 2014年8月1日 - 壹、勞動基準法第49條第1項規定,雇主不得使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作。但雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意 ... 更多資訊〈【勞動法規】女性夜間工作- 中華人事主管協會〉
马来西亚经济贸易法律选编 第 35 条禁止地下作业禁止雇佣女性雇员从事地下作业。第 36 条部长禁止的雇佣尽管有本部分的规定,部长可通件或环境下雇佣女性员工。规增过日内向部长书面申诉 ... 更多資訊〈马来西亚经济贸易法律选编〉
大陸台商勞資風險與預防實務 員工被迫立即解除(有因解除)是指企業的勞動條件、福利措施、規章制度、勞動人權 ... 也有企業規定女性員工一旦懷孕就要離職,這顯然是更嚴重的違法條款,因為《勞動 ... 更多資訊〈大陸台商勞資風險與預防實務〉
工作規則參考手冊 - 勞動部 新進員工於接到通知後,應依規定之到職日至本公司辦理. 報到手續,逾期視為自動 ..... 三)第一目、第二目規定之女性員工受僱工作在六個. 月以上者,停止工作期間 ... 更多資訊〈工作規則參考手冊 - 勞動部〉
性別工作平等法: 判決與解釋令彙編 又,勞工之例、休假有關事項,依勞動基準法施行細則第7 條規定,應由勞資雙方約定之 ... 關於產假期間薪資,依前開勞動基準法之規定,女性員工受僱工作在6個月以上者, ... 更多資訊〈性別工作平等法: 判決與解釋令彙編〉
輕鬆搞定勞基法 日及其他由中央主管機關規定應放假之日,均包括在內無庸扣除」〔勞委會(了力臺勞動三字第 01425 號函參照)。換言之,即使女性員工求職時簽訂同意書放棄產假, ... 更多資訊〈輕鬆搞定勞基法〉