女性员工必须享受的假有哪些-法律知识|华律网 2018年6月16日 - 女性员工在工作中面对的压力等往往是会比较多,就身体素质来说也没有男性职工那么的强大,为此在现在很多人也开始关注女性职工的休假福利。 更多資訊〈女性员工必须享受的假有哪些-法律知识|华律网〉
17. 美玲服務的公司規定女性員工必須簽訂「單身條款」,要求女性員工 ... 美玲服務的公司規定女性員工必須簽訂「單身條款」,要求女性員工結婚後須無條件離職,請問此種做法違反憲法規定賦予人民的哪些權利?(甲)平等權; (乙)自由權;( ... 更多資訊〈17. 美玲服務的公司規定女性員工必須簽訂「單身條款」,要求女性員工 ...〉
28.小玲服務的公司,要求女性員工必須簽訂「禁孕條款」,亦即女性員工須 ... 小玲服務的公司,要求女性員工必須簽訂「禁孕條款」,亦即女性員工須接受結婚後若懷孕,必須無條件辭職的規定才可錄用。這種做法違反《憲法》所賦予人民的哪些 ... 更多資訊〈28.小玲服務的公司,要求女性員工必須簽訂「禁孕條款」,亦即女性員工須 ...〉
個別勞工法-理論與實務 由於部分時間工作者中,有相當高的比例係女性工作者,有關部分時間工作者與全時 ... 同樣是新進的員工,男性員工可以立即上線工作,但女性員工必須先一段期間負責 ... 更多資訊〈個別勞工法-理論與實務〉
女性员工必须享受的假有哪些__工资福利知识_社保知识_社保频道 2018年6月18日 - 一、女性员工必须享受的假有哪些女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加 ... 更多資訊〈女性员工必须享受的假有哪些__工资福利知识_社保知识_社保频道〉
問:本公司產假可分次申請,因今日一則新聞,得知分次請產假有抵觸法令 ... 屏縣勞工處長林德輝:「雖然我們的勞工朋友,是志願回到她自己的工作崗位,但依照勞基法第50條第1項的規定,必須給予我們員工產假8週。」由於2名女性員工的法定 ... 更多資訊〈問:本公司產假可分次申請,因今日一則新聞,得知分次請產假有抵觸法令 ...〉
工作規則參考手冊 - 勞動部 容之妥當性及合法性必須經地方勞工行政主管機關逐條詳細審. 核,建議依循勞動基準 ..... 四、生理假:女性員工因生理日致工作有困難者,每月得. 請生理假一日,全年 ... 更多資訊〈工作規則參考手冊 - 勞動部〉
女性面對的戰爭: 及那些敢於抵抗的勇者 法律必須保護女性免於薪資不公的迫害,而我們或許即將看見一些成效──新規範 ... 因此TUC希望政府加速鼓勵僱主在可行範圍內,以更具彈性的條件召聘員工,藉此讓 ... 更多資訊〈女性面對的戰爭: 及那些敢於抵抗的勇者〉
企业常用行政文书 企业行政办公人员管理文书一、生扇礼 8 駕 8 (一)员工必须仪表端庄、整洁。 1 ,头发: ... 2 ,指甲:指甲不能太长,应经常注意修剪,女性员工涂指甲油^量用淡色。 3 ,胡须: ... 更多資訊〈企业常用行政文书〉